Com a adesão tecnológica avançando em diferentes segmentos da gestão pública, a capacitação de servidores tornou-se uma medida essencial na formação dos governos digitais. As barreiras do setor ligadas à transformação digital vêm sendo superadas com maior rapidez devido às imposições da pandemia de Covid-19. A crise sanitária vem influenciando os órgãos públicos a transformarem seus processos e serviços para manter a rotina de trabalho e os atendimentos à população de forma remota.
A sensibilização dos profissionais que trabalham para a administração pública é um dos maiores desafios para que um projeto de governo digital dê certo. Essa mobilização é necessária para que o uso da tecnologia seja encarado e resulte, de fato, em algo positivo para instituições, servidores e sociedade.
Para Ana Christina da Silva, Coordenadora de Capacitação e Documentação na Softplan – empresa referência no desenvolvimento de software para a Indústria da Construção, Justiça e Gestão Pública, isso acontece porque há uma quebra de paradigmas relacionados ao cotidiano de trabalho até então “tradicional” e como o cidadão se conecta com essas organizações. Além disso, a qualificação é uma forma de preparar e engajar os servidores para uma mudança fluida e efetiva, capaz de melhorar processos, aumentar a eficiência nos serviços prestados e gerar mais transparência.
“A adoção de novas tecnologias no ambiente governamental, mesmo trazendo benefícios no médio e longo prazos, é desafiadora porque envolve mudança de cultura e adaptação ao novo processo de trabalho. É vital comunicar, sensibilizar e capacitar o servidor desde o início da transformação digital para que ele se sinta parte essencial nesse processo de evolução. Ao estar preparado e confiante ele fará pleno uso do sistema, obtendo resultados estratégicos alinhados aos objetivos dele e do órgão no qual trabalha.” Ana Christina da Silva Coordenadora de Capacitação e Documentação na Softplan e especialista em Gestão de Pessoas.
Referências nacionais
Governo de Santa Catarina
Um dos exemplos mais marcantes da relação entre a capacitação, o sucesso de um projeto e fomento ao investimento do dinheiro público em ferramentas digitais vem de Santa Catarina. O Governo Sem Papel se tornou referência no País e ganhou o prêmio CERTI de Inovação depois que o Estado passou a cadastrar e tramitar todos os processos administrativos e documentos produzidos na Administração Pública exclusivamente em formato eletrônico, por meio da solução Solar BPM. Para que o projeto mantenha os resultados esperados, incluindo uma economia estimada de R$ 29 milhões ao ano aos cofres públicos, só em 2019 mais de cinco mil servidores concluíram cursos presenciais ou a distância para colocar o plano em prática em mais de 30 órgãos públicos estaduais e de lá pra cá as capacitações a distância acontecem periodicamente.
Confira alguns números do início do projeto, etapa de capacitação
- 1745 Servidores capacitados
- 42 Turmas
- 46 Órgãos capacitados
- 9,0 Média de satisfação
Ministério Público de Santa Catarina (MPSC)
Outro referencial é o MPSC, que já tinha as ferramentas disponíveis para avançar na transformação digital, mas até o início do ano passado ainda registrava e tramitava quase a totalidade dos processos em meio físico. Com o começo da pandemia, o Órgão conseguiu capacitar, de maneira online, centenas de servidores em apenas três semanas e a adesão aos processos digitais inverteu a realidade de trabalho e hoje impacta a celeridade dos procedimentos. Em seis meses, o total de processos incluídos no sistema de forma digital passou de 2% para 96% no volume de inserções.
Leia mais:
- Ministério Público de Santa Catarina acelera a jornada de Transformação Digital
- Processos no MPSC ganham eficiência | Valor Econômico
Departamento Estadual de Infraestrutura Rodoviária de Sergipe (DER-SE)
Já o DER-SE, um dos pioneiros no Brasil na implantação de diferentes sistemas que compõem as Soluções Integradas para Gestão da Infraestrutura de Transportes e Obras (SIDER), recentemente contou com uma evolução tecnológica de seu sistema de gestão de contratos e medições de obras, que passou a ser web. Diante das melhorias e inovações desta versão houve a necessidade de uma nova capacitação e, depois desse processo, foi percebido aumento de 500% na produtividade dos servidores. Para o cidadão, o ganho está na comodidade, agilidade e transparência dos serviços.
Assista ao videocase: DER-SE | Capacitação da nova versão do Sistema de Medições de Obras (SMO)
Aprendizagem virtual
Responsável por levar a transformação digital para diferentes instituições de todo o País, a Softplan Setor Público desenvolveu ampla expertise em capacitar o setor público e, considerando somente o segmento de Gestão Pública da Softplan, a coordenadoria de capacitação da empresa já ensinou quase 22 mil pessoas na implantação de novos projetos na última década. Dessas, 10,5 mil capacitações foram realizadas a distância – por meio de aulas online síncronas (ao vivo) e assíncronas (gravadas), workshops, oficinas práticas baseadas nas estratégias de gamificação e utilizando outras metodologias de aprendizagem. sempre customizadas à realidade de cada público.
De acordo com a companhia, desde março de 2020 praticamente todos os cursos são ministrados de forma online e geridos por meio de um Ambiente Virtual de Aprendizagem exclusivo, o Portal Capacita. A mudança, que reduziu as capacitações presenciais para evitar os riscos de transmissão do novo coronavírus, se mostrou efetiva. A mensuração de resultados foi equivalente a dos cursos presenciais ou híbridos, com avaliação média superior a 9,0. Outros mecanismos sobre o impacto das capacitações no ROI dos clientes, como avaliação de reação e usabilidade do sistema, também foram positivos.
“Mesmo antes da pandemia nós já adotávamos o ensino a distância para atender ao mercado e, especialmente dentro da gestão pública, essa é uma modalidade que traz benefícios porque, além de tornar a aprendizagem mais acessível em termos de custos, democratiza e agiliza a capacitação da solução permitindo alcançar milhares de servidores de uma só vez. No último ano, devido à necessidade de isolamento e distanciamento social, propusemos aos clientes o ensino online integral e não tivemos nenhuma perda de qualidade. Pelo contrário, além de automatizar toda a logística necessária (agendamentos, presença, pesquisa de satisfação, certificados etc.), os materiais didáticos e as videoaulas são disponibilizados aos usuários dentro da própria solução.” Ana Christina da Silva Coordenadora de Capacitação e Documentação na Softplan e especialista em Gestão de Pessoas
Ainda sobre sucesso em projetos de capacitação
A Softplan promoveu o processo de capacitação do Escritório de Projetos (Eproj) do Governo de Santa Catarina. Assista agora.
